Mindfulness: de las aulas a los profesionales de las organizaciones
En el Instituto Mindful Leading estamos trabajando con organizaciones de todo tipo (privadas, instituciones, ONG…) en un enfoque integral de Mindfulness. Nos apoyamos en las experiencias de éxito introduciendo el Mindfulness a nivel individual de pioneros como Jon Kabat-Zinn en el entorno del estrés, y de otros, como Chade-Meng Tan (Google- Search Inside Yourself), Potential Project o Janice Marturano en el mundo de la empresa, combinando coaching, inteligencia emocional y liderazgo. Pero lo anterior es sólo el punto de partida: una organización es más que la suma de sus individuos, así que estamos convencidos que una organización sólo recogerá las ventajas de ser Mindful si lo integra en todas sus dimensiones: la ya comentada individual, en su aspecto hacia adentro (“autoconocimiento”) y hacia afuera (comportamientos) de sus miembros, y la colectiva (cultura y estructura –procesos). Por ejemplo, reuniones, procesos de innovación y un largo etc que sintetizamos en el c
