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Mostrando entradas de mayo 28, 2017

Mindfulness: de las aulas a los profesionales de las organizaciones

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En el Instituto Mindful Leading estamos trabajando con  organizaciones de todo tipo (privadas, instituciones, ONG…) en un enfoque integral de Mindfulness.
Nos apoyamos en las experiencias  de éxito introduciendo el Mindfulness a nivel individual de pioneros como Jon Kabat-Zinn en el entorno del estrés, y de otros, como Chade-Meng Tan (Google- Search Inside Yourself), Potential Project  o Janice Marturano en el mundo de la empresa, combinando coaching, inteligencia emocional y liderazgo.

Pero  lo anterior es sólo el punto de partida: una organización es más que la suma de sus individuos, así que estamos convencidos que una organización sólo recogerá las ventajas de ser Mindful si lo integra en todas sus dimensiones: la ya comentada individual, en su aspecto hacia adentro (“autoconocimiento”) y hacia afuera (comportamientos) de sus miembros,  y la colectiva (cultura y estructura –procesos). Por ejemplo,  reuniones, procesos de innovación y un largo etc que sintetizamos en el cuadro y…