Personas que se comportan como abejas: Lets Do it World
¿Cómo escalar el cambio desde organizaciones locales, comunidades, ciudades, sistemas? Podemos desarrollar un toolkit que detalle "buenas prácticas" que sirvan de guía a otros. Kaboom es un ejemplo muy enfocado (ciudades e infancia) y de enorme éxito. El Human Centered Design Tookit de IDEO o el Prototyping Framework de NESTA son ejemplos de tookits de licencia abierta desarrollados para generar innovación social.
Sin embargo, ¿cómo aplicar un toolkit cuando nos enfrentamos a entornos complejos? ¿Cuando apenas contamos con presupuesto y soñamos escalabilidad global?
Esta semana visita el HUB Madrid el proyecto Lets Do it World.
Es un ejemplo de otro modelo de escalar: co-creando desde cada realidad y emergiendo desde las personas. El Berkana Institute habla de escalabilidad transversal ("scaling across" frente al "scaling up"). No se necesitan toolkits, ni grandes presupuestos, sino inspiración y personas.
Este "scaling across" tiene mucho de proceso de "polinización": comunidades creadoras de nuevas realidades locales inspiran a otras a crear sus propias realidades. La base de este proceso son las redes de relaciones, los hubs de encuentro y el diálogo generativo. Se comparte propósito y valores -forma de relacionarse y crear realidades-.
Por eso, la vista de Lets Do It World a Hub Madrid es la visita de unas personas que, como las abejas, transportan en sus alas polen...
En una invitación abierta, buscan personas que participen de su visión: implicar en 2012 a 300 millones de voluntarios en labores de limpieza de su entorno cercano. Traen la inspiración y los valores que alimentan el proyecto; y nos contarán historias de las que podremos obtener aprendizajes; pero cada uno de nosotros y nuestras redes de relación y acción deberemos desarrollar el cómo.
Sin embargo, ¿cómo aplicar un toolkit cuando nos enfrentamos a entornos complejos? ¿Cuando apenas contamos con presupuesto y soñamos escalabilidad global?
Esta semana visita el HUB Madrid el proyecto Lets Do it World.
Es un ejemplo de otro modelo de escalar: co-creando desde cada realidad y emergiendo desde las personas. El Berkana Institute habla de escalabilidad transversal ("scaling across" frente al "scaling up"). No se necesitan toolkits, ni grandes presupuestos, sino inspiración y personas.
Este "scaling across" tiene mucho de proceso de "polinización": comunidades creadoras de nuevas realidades locales inspiran a otras a crear sus propias realidades. La base de este proceso son las redes de relaciones, los hubs de encuentro y el diálogo generativo. Se comparte propósito y valores -forma de relacionarse y crear realidades-.
Por eso, la vista de Lets Do It World a Hub Madrid es la visita de unas personas que, como las abejas, transportan en sus alas polen...
En una invitación abierta, buscan personas que participen de su visión: implicar en 2012 a 300 millones de voluntarios en labores de limpieza de su entorno cercano. Traen la inspiración y los valores que alimentan el proyecto; y nos contarán historias de las que podremos obtener aprendizajes; pero cada uno de nosotros y nuestras redes de relación y acción deberemos desarrollar el cómo.
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