Es tiempo de enviar a los líderes-héroes a casa


Estamos en plena crisis de sostenibilidad del modelo de bienestar occidental, pero también -y mucho más importante- en una crisis global: ecológica, alimentaria, de distribución de riqueza. También en una crisis de propósito y valores individuales. Y una crisis de las comunidades, desplazadas por el individualismo, alejando a la persona de su naturaleza social e impidiendo activar los resortes del cambio.

Ante un panorama así, muchos claman por líderes. Pero no hay héroe capaz de resolver estos problemas complejos: "its time for heroes to go home", dice Margaret Wheatley. Lo que desde la perspectiva del marco mental "mecanicista-dualista"en el que nos hemos movido en los últimos siglos parece un laberinto irresoluble, abre sin embargo un camino ilusionante. Hay un nuevo mundo que está intentando nacer. Lo vemos en cada instante. Dice Kevin Roberts, CEO de Saatchi&Saatchi sobre su organización: "we´ve already moved from management to leadership, and we are about to go beyond leadership to inspiration". Es el camino de la co-oportunidad. Es el tiempo para el líder-host.

Este blog tratará de traer parte del pensamiento y especialmente de las prácticas que nos pueden ayudar a avanzar en este camino: reactivando a las personas, organizaciones, comunidades y sistemas. Lo haremos trabajando sobre los distintos metaprocesos implícitos en todos los procesos de creación de realidad social: pensamiento (y en especial nuevas metodologías para la innovación como el design thinking, o la creatividad y pensamiento relacionado, como el visual thinking, procesos de inmersión y retiro-presencing..), diálogo ("dialogue", indagación apreciativa, art of hosting), organización (liderazgo e innovación, hosting y harvesting, comunidades de práctica) y conexión (labs transectoriales y multistakeholder).

Nos apoyaremos en muchos de los autores que reseño aparte, y en especial, en la Teoría U de Otto Scharmer desarrollada en el MIT-Presencing Institute, así como la red global del Art of Hosting y SOL-Society for Organizational Learning.

Bienvenidos a participar en este viaje de co-oportunidad.

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